L'objectif de ROI est fixé dès le premier jour.
Ce que l'on compte, ce que vaut une heure et le seuil à atteindre sont signés avec vous dans l'annexe ROI, à la restitution de votre feuille de route.
À 6 mois, si les heures libérées ne valent pas ce que vous payez, vous êtes libre d'arrêter. C'est au contrat.
Des agents en service en moins de 2 mois, puis 1 service de plus chaque mois.
Le programme dure 12 mois. La feuille de route est prête en 4 à 6 semaines, ensuite, chaque nouveau service voit ses heures comptées dès son 1er mois.
L'immersion du comité de direction
Votre maturité IA est mesurée et vos cas d'usage repérés ; vos premiers agents sont créés sur vos documents.
La feuille de route
3 jours d'entretiens chez vous, puis la restitution au comité, où vos cas sont classés et l'annexe ROI signée.
Service par service
Chaque mois, un service démarre : son équipe est formée et ses agents, mesurés, se mettent au travail.
Le pilotage
Vous suivez 4 chiffres par mois : heures libérées, consommation, utilisateurs, agents en service. Le comité les revoit chaque trimestre.
La revue des 6 mois a lieu 6 mois après la signature de l'annexe ROI, sur les chiffres du dernier mois.
Le trait pointillé marque la revue des 6 mois, 6 mois après la signature de l'annexe ROI. Les points marquent la revue mensuelle, les points pleins la revue trimestrielle du comité de direction.
Votre part s'écrit en heures, pas en jours.
1 sponsorà la direction, qui porte le programme et décide à chaque revue.
1 à 3 hpar semaine pour votre référent, formé par Edison IA, qui suit les agents et la mesure.
30 minpar manager, pour l'entretien métier qui fait émerger les cas d'usage de son service.
½ journéepar service, pour former l'équipe le mois où ses agents démarrent.
Edison IA fait le reste : les entretiens, la feuille de route, la mise en service des agents et la mesure. Vous n'avez besoin d'aucun informaticien.
Edison IA ne garantit que ce que la plateforme sait compter.
Chaque mois, la plateforme relève le travail rendu par chaque agent et le convertit en heures. Votre direction valide le relevé.
- La durée de chaque tâche se fixe avec vous à la restitution. Elle s'affiche à côté de chaque agent et se corrige si elle est fausse ; la correction vaut pour les mois suivants.
- Une heure vaut votre coût chargé, fourni par votre direction financière.
- La consommation des modèles, que vous payez sur vos propres clés, est mesurée agent par agent et entre dans le calcul.
| Agent | Travail rendu | Heures |
|---|---|---|
| Compte rendu de réunion | 31 comptes rendus × 1 h 30 | 46 h 30 |
| Questions sur nos engagements | 168 questions × 10 min | 28 h |
| Questionnaires RSE des clients | 3 questionnaires × 8 h | 24 h |
| Relance des impayés | 5 passages × 4 h | 20 h |
| Collecte des données carbone | 1 collecte × 16 h | 16 h |
| 4 autres agents | Devis, usages d'IA, vigie, empreinte | 35 h 45 |
Les heures de septembre valent 896 € de plus que ce que l'entreprise paie.
Au 6e mois, c'est le relevé qui décide.
Les heures montent à mesure que les services démarrent. Le seuil se juge donc sur le relevé du 6e mois, quand 5 services sont au travail.
Si le seuil est atteint, le programme continue jusqu'au 12e mois, et la revue fixe les services suivants et les agents à ajouter.
Si le seuil n'est pas atteint, vous êtes libre d'arrêter le programme. C'est une clause du contrat, et vous décidez sur des chiffres que vous avez validés chaque mois.
Ce que les dirigeants nous demandent sur le ROI garanti.
« Une heure libérée, ce n'est pas un euro économisé. »
« Qui fixe la durée d'une tâche ? »
« Et la facture des modèles ? »
« Est-ce que vous remboursez si le seuil n'est pas atteint ? »
« Pourquoi 6 mois, et pas 3 ? »
Tout commence par une demi-journée avec votre comité de direction.
Elle présente l'état de l'art et mesure votre maturité IA, puis crée vos premiers agents sur vos documents, à partir des cas d'usage détectés. La demi-journée coûte 2 000 € HT, la journée 5 000 € HT ; seule la journée est éligible aux financements de la formation professionnelle. La formation vous est offerte si vous vous engagez ensuite sur le programme.
Plus de 100 dirigeants déjà formés.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation.